Zpeněžujte své Blogy a Gadgety: Tipy pro Experty na SEO, Sociální Sítě a Affiliate Marketing

Líný průvodce, jak maximalizovat dosah s LinkedIn Employee Advocacy


Líný průvodce, jak maximalizovat dosah s LinkedIn Employee Advocacy

Mnoho společností investuje mnoho zdrojů do vytváření a správy obsahu pro své kanály sociálních médií. Často však přehlížejí jeden cenný zdroj přímo před sebou: jejich vlastní zaměstnanci.

Firmy mohou výrazně zvýšit svůj dosah na sociálních sítích tím, že zaměstnancům umožní sdílet firemní novinky, aktualizace a cenné poznatky. A ne, nevyžaduje to velké úsilí z obou stran.

V tomto článku prozkoumáme tipy s nízkou námahou, jak zvýšit svůj dosah na sociálních sítích podle využití vlivu vašich zaměstnanců.

Síla LinkedIn advokacie zaměstnanců

Ohromujících 84 % B2B kupujících začíná svou nákupní cestu prostřednictvím doporučení.

Kromě toho mají peer doporučení významný vliv na více než 90 % všech B2B nákupních rozhodnutí.

Tato data ukazují, že lidé mají větší pravděpodobnost důvěřovat doporučením od lidí znají spíše než anonymní firemní účty.

Povzbuzením zaměstnanců, aby se stali obhájci vaší značky na platformách, jako je LinkedIn, získáte přístup k jejich profesním sítím a získáte přístup k novému publiku.

Nejen, že je to prospěšné pro vaši společnost, ale také to z vašich zaměstnanců staví myšlenkové lídry ve svém oboru.

🙌

6 kroků k zvládnutí advokacie zaměstnanců na LinkedIn

Posílení dosahu vaší značky na sociálních sítích prostřednictvím advokacie zaměstnanců nemusí být obtížné a nevyžaduje ani zásadní strategii.

Sestavili jsme 5 tipů, které vám a vašim zaměstnancům usnadní konzistentní sdílení obsahu, aniž byste se cítili přetíženi.

Nejčastější námitky, které slýcháme od zaměstnanců, jsou:

  • Nevíte, jaký obsah zveřejnit.
  • Nemám čas zveřejňovat příspěvky.
  • Mít malou základnu následovníků.

Ale s těmito tipy budou tyto obavy minulostí.

Číst:  Jak vložit formulář auditu na váš web

1. Coje to pro ně?

Zaprvé je nezbytné pomoci svým zaměstnancům pochopit „proč“ za sdílením firemního obsahu. Nepoužívejte je pouze k propagaci obsahu společnosti ve prospěch společnosti.

Bude se cítit nuceně a neupřímně, což povede k tomu, že se vzdají dříve než později.

Místo toho zdůrazněte důležitost advokacie zaměstnanců zdůrazněním výhod, které přináší jak společnosti, tak zúčastněným jednotlivcům.

Vaše společnost může dosáhnout většího povědomí o značce na platformách, jako je LinkedIn, přilákat více potenciálních zákazníků.

Pro zaměstnance odesílání často vytváří jejich osobní značka.

2. Zapojte se do příspěvků na firemní stránce

Povzbuďte zaměstnance, aby sdíleli aktualizace společnosti, úspěchy a milníky. Když zaměstnanci sdílejí pozitivní zprávy o společnosti, posiluje to nejen přítomnost společnosti na internetu, ale také zvyšuje její důvěryhodnost.

Existuje několik způsobů, jak se zaměstnanci mohou zapojit do firemních příspěvků:

  • Zapojte se do příspěvků lajkem.
  • Komentář k příspěvku.
  • Sdílejte znovu příspěvky na svém osobním profilu.

3. Použijte an nástroj pro obhajobu zaměstnanců

Nástroje pro obhajování zaměstnanců zjednodušují proces, takže je pro zaměstnance snadné distribuovat firemní obsah a aktualizace. To zajišťuje, že důsledně sdělují správné sdělení a dodržují zásady značky.

Jednou z vynikajících funkcí Sprout Social je funkce pro obhajobu zaměstnanců pro LinkedIn a další kanály. Stačí pár kliknutí a vy plánovat obsah napříč sociálními sítěmi zaměstnancůjakož i personalizovat zprávu pro každého zaměstnance.

Sprout Social navíc nabízí a firemní krmivo kam mají přístup členové vašeho týmu předem schválený obsah připravený k odeslání. Jedná se v podstatě o centrum, kde mohou zaměstnanci snadno přistupovat a sdílet obsah schválený společností na svých platformách sociálních médií.

4. Poskytněte dobrý obsahový mix

Chcete-li zaměstnance povzbudit ke sdílení vašeho obsahu, ujistěte se, že je poutavý, informativní a relevantní pro jejich sítě. Vytvořte směs typů obsahu, jako jsou blogové příspěvky, infografiky, videa a případové studie, abyste uspokojili různé preference.

5. Přizpůsobte zprávu

Při opětovném sdílení obsahu vyzvěte zaměstnance, aby přidali své jedinečné pohledy. Díky personalizovaným titulkům nebo komentářům je obsah autentičtější a spojovatelnější.

Když obsah zní příliš propagačně nebo když více zaměstnanců zveřejňuje identické titulky a obsah, je to lidem zřejmé. Tato strategie nadělá více škody než užitku. Pryč, důvěryhodnost.

Číst:  Nové rozhraní pro komunity na WhatsApp a přístupový klíč pro Android

5. Změřte, nahlaste a znovu nastavte

Zaměstnanci mohou také sledovat výkon svého sdíleného obsahu a poskytovat cenné informace o tom, jak jejich úsilí o prosazování zaměstnanců přispívá k organickému dosahu a zapojení značky.

Zde jsou některé metriky obsahu, které lze sledovat, aby bylo možné změřit efektivitu vašeho programu na podporu zaměstnanců.

  1. Dosáhnout: Sledujte nárůst počtu lidí, k nimž se váš obsah dostane prostřednictvím advokacie zaměstnanců.
  2. zapojení: Sledujte lajky, komentáře, sdílení a míru prokliku a měřte míru zapojení publika.
  3. Růst publika: Sledujte, jak se vaše publikum v průběhu času rozrůstá.
  4. Zobrazení: Změřte, zda se počet zobrazení od zavedení advokacie zaměstnanců zvýšil či nikoli.
  5. Nejlepší obsah: Zjistěte, které typy obsahu u publika nejvíce rezonují, a podle toho upravte svou obsahovou strategii.
  6. Účast zaměstnanců: Sledujte, kolik zaměstnanců se účastní programu advokacie.

Tyto metriky pravidelně sledujte a upravujte podle toho svou strategii.

Provádění strategie advokacie zaměstnanců se Sprout Social

Ideální by bylo mít nástroj, který tento proces automatizuje, centralizuje předem schválený obsah, usnadňuje sdílení obsahu kliknutím na tlačítko a poskytuje souhrnnou analýzu obsahu.

Zde vstupuje do hry Sprout Social.

Sprout Social je více než jen platforma pro správu obsahu. Umožňuje vám vytvářet, optimalizovat, publikovat a analyzovat obsah z jednoho místa. Kromě toho nabízí méně známé funkce, jako je advokacie zaměstnanců.

V následující části vás provedeme procesem fungování funkce Sprout Social Employee Advocacy, od vytvoření až po měření.

Krok 1: Nechte zaměstnance propojit své kanály

Sprout Social vám umožňuje propojit různé kanály sociálních médií a publikační platformy.

Jakmile jsou kanály propojeny, je snadné sdílet firemní obsah na profilech zaměstnanců, aniž by museli cokoli kopírovat a vkládat.

Krok 2: Vytvořte obsah

Začněte tím, že vytvoříte svůj obsah v rámci Sprout Social.

Ať už se jedná o blogový příspěvek, aktualizaci na sociálních sítích nebo jakýkoli jiný typ obsahu, Sprout Social poskytuje intuitivní platformu pro vytváření obsahu a spolupráci.

Váš tým může bezproblémově spolupracovat na vytváření poutavého a sdíleného obsahu.

Krok 3: Informujte zaměstnance a ambasadory o novém obsahu

Jakmile dokončíte přípravu obsahu, je čas jej distribuovat mezi vaše zaměstnance.

Sprout Social zjednodušuje tento proces tím, že vám umožňuje vytvářet více seznamů ambasadorů, včetně seznamů zaměstnanců, tiskových seznamů a externích zúčastněných stran.

Číst:  Proces výhodné koupě nemovitosti ve Francii: jak si vybrat...

Pod kanálem „marketing doporučení“ uvidíte své osobní seznamy.

Při publikování obsahu jednoduše vyberte ambasadora nebo tiskový seznam, se kterým jej chcete sdílet, jak ukazuje tento příklad.

Každý příjemce v tomto seznamu obdrží e-mailové oznámení o novém obsahu spolu s tlačítky, která mu umožní jej snadno sdílet na platformách sociálních médií.

Krok 4: Přizpůsobte si titulek

Ambasadoři mohou obsah sdílet tak, jak je, nebo přizpůsobit titulky a přidat osobní postřehy.

Mohou buď personalizovat titulek v samotném Sprout Social, před naplánováním. Tip pro profesionály: Můžete dokonce získat pomoc od našeho asistenta umělé inteligence, který vám pomůže napsat poutavý sociální příspěvek!

Kliknutím na tlačítko pro sdílení v e-mailu pro zaměstnance budete přesměrováni na Facebook, Twitter, LinkedIn nebo Pinterest, kde si můžete obsah také přizpůsobit.

Krok 5 (alternativa): Sociální zdroj

Jako alternativu k e-mailu na podporu zaměstnanců poskytuje Sprout Social uživatelsky přívětivý sociální zdroj s předem schváleným obsahem připraveným k odeslání.

To umožňuje zaměstnancům snadno najít a vybrat obsah, který chtějí sdílet, aniž by se museli starat o vytváření originálních nápadů nebo věnovat čas tvorbě obsahu.

Požadovaný obsah je snadno dostupný na dosah ruky.

Krok 6: Publikování jedním kliknutím

Vaši zaměstnanci mohou sdílet obsah jediným kliknutím, což ušetří čas a námahu a zároveň umocní sdělení vaší značky.

Krok 7: Změřte

Měření dopadu vašeho programu na podporu zaměstnanců je zásadní. Sprout Social nabízí analytické a reportovací nástroje, které vám umožní sledovat zapojení, dosah a další klíčové metriky. Tato data vám pomohou upřesnit vaši strategii a pochopit, co funguje nejlépe.

Rozvíjejte svou značku pomocí nástroje LinkedIn na obhajobu zaměstnanců

Efektivním využitím advokacie zaměstnanců můžete odemknout nové příležitosti pro růst a zároveň vybudovat silnou online přítomnost vaší značky. S Sprout Social se členové vašeho týmu stanou autentickými obhájci, polidštějí vaši značku a podpoří důvěru ke značce a zapojení s vaším publikem.

Začněte využívat sílu advokacie zaměstnanců a sledujte, jak váš dosah na sociálních sítích stoupá!

🙌